| Title: |
VIOLENZA E MOLESTIE NEL MONDO DEL LAVORO. DIMENSIONE, CARATTERISTICHE E IMPATTO DEL FENOMENO |
| Authors: |
M. L. Scapellato; F. Larese Filon; A. Basso; R. Bonfiglioli; R. Foddis; F. Gobba; N. Magnavita; D. Talini; P. Tomao; M. G. Verso; G. Spatari |
| Contributors: |
M.L. Scapellato, F. Larese Filon, A. Basso, R. Bonfiglioli, R. Foddis, F. Gobba, N. Magnavita, D. Talini, P. Tomao, M.G. Verso, G. Spatari |
| Publisher Information: |
PI-ME Editrice; IT |
| Publication Year: |
2022 |
| Collection: |
IRIS Università degli Studi di Palermo |
| Subject Terms: |
violenza; genere; luoghi di lavoro; Settore MED/44 - Medicina Del Lavoro |
| Description: |
Introduzione. La violenza nei luoghi di lavoro è oggi riconosciuta come un rilevante fattore di rischio occupazionale. L’International Labour Organization, con la Convenzione 190 del 2019, ratificata in Italia il 29/10/21, ha fornito una definizione riconosciuta a livello internazionale di violenze e molestie nel mondo del lavoro, specificando i soggetti protetti, gli ambiti lavorativi di applicazione, le misure di prevenzione e contrasto da adottare e i soggetti responsabili per la loro attuazione, nel contesto di un approccio inclusivo, sensibile al genere e ai soggetti vulnerabili (1). Analizzare e caratterizzare il fenomeno è necessario per mettere in campo adeguate strategie di controllo e prevenzione con particolare riguardo ad alcuni settori lavorativi. Obiettivi. Fornire un inquadramento generale sulla violenza e le molestie nel mondo del lavoro con particolare riferimento a dimensione, caratteristiche demografiche e lavorative, e impatto che tale fenomeno produce in diversi settori lavorativi. Metodi. Vengono analizzati i principali risultati di prevalenza relativi a violenze e molestie nei luoghi di lavoro riportati in revisioni della letteratura e documenti di organismi europei pubblicati negli ultimi 10 anni selezionati attraverso ricerca su PubMed. Risultati e Conclusioni. Il fenomeno della violenza nei luoghi di lavoro è indagato mediante survey periodicamente condotte in Europa da vari organismi, ma l’uso di differenti approcci metodologici limita molto la confrontabilità dei risultati. Secondo il Report Eurofound 2015 i casi di violenze e minacce nei luoghi di lavoro sono aumentati fino agli anni 2000, mentre nel periodo 2005-2010 emerge un trend divergente: le violenze fisiche calano (dal 5% al 2%) mentre altre forme di violenza rimangono sostanzialmente stabili (2). Esiste inoltre il problema della sotto-notifica, anche superiore al 50% degli eventi, quando si vogliano analizzare dati amministrativi, es. da ispettorati del lavoro, enti assicuratori, corti di giustizia. In generale le donne ... |
| Document Type: |
article in journal/newspaper |
| Language: |
Italian |
| Relation: |
Congresso Nazionale SIML Società Italiana di Medicina del Lavoro; volume:XLIV; issue:N. 2; firstpage:139; lastpage:140; numberofpages:2; journal:GIORNALE ITALIANO DI MEDICINA DEL LAVORO ED ERGONOMIA; https://hdl.handle.net/10447/582271 |
| Availability: |
https://hdl.handle.net/10447/582271 |
| Rights: |
info:eu-repo/semantics/closedAccess |
| Accession Number: |
edsbas.2D2EAA0C |
| Database: |
BASE |