| Title: |
Gençlik spor il müdürlüklerinde çalışan uzman ve antrenörlerin algıladıkları liderlik davranışlarının iş stresi ve iş performansına etkisi ; The effect of perceived leadership behaviors of experts and coaches working in provincial directorates of youth and sports on job stress and job performance |
| Authors: |
Taşkın, Sekuş |
| Contributors: |
Demir, Hayri |
| Publisher Information: |
Selçuk Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü |
| Publication Year: |
2026 |
| Collection: |
Selçuk Üniversitesi: SÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü - Dergisi Açık Arşivi |
| Subject Terms: |
Antrenör; Performans; Spor; Stres; Uzman; Coach; Performance; Sports; Stress; Expert |
| Description: |
Bu çalışmada Gençlik Spor İl Müdürlüklerinde çalışan uzman ve antrenörlerin algıladıkları liderlik davranışlarının belirlenmesi ve bu algılanan liderlik davranışlarının iş stresine ve iş performans düzeyine etkisi incelenmiştir. Çalışmanın evrenini Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde uzman veya antrenör olarak görev yapan 142 kadın ve 178 erkek olmak üzere 320 kişiden oluşturdu. Çalışmada uzman ve antrenörlerin algıladıkları liderlik davranışlarının belirlenmesi amacıyla, algılanan liderlik davranışları ölçeği, iş performansı ölçeği ve iş stresi ölçeği kullanıldmıştır. Çalışmada elde edilen veriler SPSS 25 programında analiz edildi. Analiz sonucunda liderlik davranışlarından olan iş gören liderlik davranışı ile iş yaşam stresi arasında negatif yönde bir ilişki tespit edilirken, iş performansı arasında pozitif yönde bir ilişki tespit edilmiştir. Görev odaklı liderlik davranışı ile iş performansı arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki tespit edilirken, iş stresi arasında ise anlamlı olmayan pozitif yönde bir ilişki tespit edilmiştir. Değişim odaklım liderlik davranışında ise, iş yaşam stresi ile pozitif yönde anlamlı olmayan bir ilişki tespit edilirken, iş performansı ile pozitif yönde anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. İş yaşam stresi ile iş performansı arasında da anlamlı düzeyde olmayan pozitif yönde bir ilişki tespit edilmiştir. Sonuç olarak liderlik davranış tarzlarının, çalışanların üzerinde farklı psikolojik ve fizyolojik durumlar ortaya çıkardığı ve buna bağlı olarakta farklı liderlik davranışlarının, çalışanların iş stres ve iş performansı düzeylerını etkilediği görülmüştür. ; In this study, the leadership behaviors perceived by experts and coaches working in the Provincial Directorates of Youth and Sports were determined and the effects of these perceived leadership behaviors on job stress and job performance levels were examined. The universe of the study consisted of 320 people, 142 women and 178 men, who worked as experts or coaches in the Provincial Directorates of Youth and Sports. In order to ... |
| Document Type: |
doctoral or postdoctoral thesis |
| File Description: |
application/pdf |
| Language: |
Turkish |
| Relation: |
Tez; Taşkın, S. (2025). Gençlik spor il müdürlüklerinde çalışan uzman ve antrenörlerin algıladıkları liderlik davranışlarının iş stresi ve iş performansına etkisi. (Doktora Tezi). Selçuk Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Konya.; https://hdl.handle.net/20.500.12395/57913; 985664 |
| Availability: |
https://hdl.handle.net/20.500.12395/57913; https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=CtwiQkYvArAb95Ufpfs_vqgtPZDZ7BR1B-PInfynAJ8oHxFZhhrfSjbtVFHQN0fc |
| Rights: |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Accession Number: |
edsbas.C28E8BA8 |
| Database: |
BASE |