Sozialgeschichte der Max-Planck-Gesellschaft

Titel:	Sozialgeschichte der Max-Planck-Gesellschaft : Personalentwicklung, Karrieren und Arbeitsbedingungen 1948-2005 / Juliane Scholz
Verfasser:	Scholz, Juliane
Ausgabe:	1. Auflage 2024
Veröffentlicht:	[Erscheinungsort nicht ermittelbar] : Vandenhoeck & Ruprecht, 2024
Umfang:	1 Online-Ressource (481pp.;)
Format:	E-Book
Sprache:	Deutsch
Schriftenreihe/ mehrbändiges Werk:	Studien zur Geschichte der Max-Planck-Gesellschaft
Schlagworte:	Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften Personalentwicklung Arbeitsbedingungen Wissensproduktion Geschichte 1948-2005
ISBN:	9783666302558

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047I    $aZusammenfassung Die sozialhistorische Studie untersucht die veränderten Bedingungen wissenschaftlicher Arbeit und die Transformationen beruflicher Kooperationsbeziehungen in der Grundlagenforschung am Beispiel der Max-Planck-Gesellschaft in der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts. Dafür werden erstmals systematisch die Entwicklung des Personals in Forschung und die strukturellen Besonderheiten der einzelnen Berufsgruppen analysiert. Ziel ist es die Max-Planck-Gesellschaft als soziales System und Institution exzellenter Forschung und wissenschaftlicher Innovationen zu verstehen. Im Mittelpunkt stehen die Konflikte des wissenschaftlichen Nachwuchs, die zunehmende Befristungspolitik, die Rekrutierung der leitenden Spitzenforscher:innen und die Forderungen nach Mitbestimmung und die Demokratisierung etablierter Hierarchien entlang gesellschaftspolitischer Konfliktlinien. 

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Sozialgeschichte der Max-Planck-Gesellschaft

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